Evaluación y diagnóstico de las organizaciones

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Evaluación y diagnóstico de las organizaciones (2017) - Colección: Diversidad y Complejidad Organizacional en América Latina Perspectivas de Análisis
Autores/as: Domingo Herrera González , Guillermo Ramírez Martínez , Jorge Alberto Rosas Castro , y otros 8 autores más

Resumen

En el libro se encuentran cuatro capítulos que hablan de temas relacionados con la necesidad de capacitación, de la importancia de impulsar el aprendizaje organizativo y del desarrollo de las capacidades y competencias laborales. Se considera que es importante contar con una capacidad de gestión empresarial y de administración de los recursos humanos, así como retomar las innovaciones tecnológicas y adaptarlas para modificar perfiles del personal. Estos trabajos toman como unidad de análisis organizaciones del sector agrícola en el que se considera importante desarrollar un diagnóstico de las necesidades de capacitación, en el otro se piensa analizar una empresa para identificar y estructurar factores relevantes del elemento humano, así como describir estrategias y determinar cómo influyen en la toma de decisiones.

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Tabla de Contenidos

1. Investigación en Proceso. El compromiso organizacional influye en la calidad de servicio que brindan en los hoteles de Escárcega, Campeche

[19-58]

2. Diagnóstico de necesidades de capacitación al sector agrícola de Pénjamo, Guanajuato. Parte 2

[59-100]

3. Evaluación del desempeño y su efecto en la calidad del servicio. Caso: “Hotel lucerna” 2016-2017

[101-139]

4. El análisis de recursos y capacidades del capital humano como estrategia de mejora en la toma de decisiones en la empresa culiacanense

[141-179]

9. Cultura de seguridad laboral e índices de accidentes en el trabajo como estrategia de intervención y cambio organizacional

[335-371]

10. Investigación Concluida. El diseño organizacional en los museos. Un enfoque desde la teoría organizacional y la calidad en los servicios

[375-401]

11. Análisis de las capacidades organizacional e institucional para la adopción de la Gestión para Resultados. El caso del Gobierno Municipal 2016- 2018 de Cárdenas, Tabasco

[403-449]

Libros Destacados

1. Investigación en Proceso. El compromiso organizacional influye en la calidad de servicio que brindan en los hoteles de Escárcega, Campeche

2. Diagnóstico de necesidades de capacitación al sector agrícola de Pénjamo, Guanajuato. Parte 2

3. Evaluación del desempeño y su efecto en la calidad del servicio. Caso: “Hotel lucerna” 2016-2017

4. El análisis de recursos y capacidades del capital humano como estrategia de mejora en la toma de decisiones en la empresa culiacanense

5. Intervención formativa y desarrollo organizacional : Laboratorio de cambio en el Hospital General de Zona No. 3 IMSS

6. Comunicación organizacional y cultura corporativa; análisis de su impacto en la satisfacción del cliente

7. Identificación de competencias laborales como estrategia para incrementar la productividad de los asesores de ventas

8. Estrategias para impulsar el desarrollo de un cluster acuícola en el norte de Sinaloa

9. Cultura de seguridad laboral e índices de accidentes en el trabajo como estrategia de intervención y cambio organizacional

10. Investigación Concluida. El diseño organizacional en los museos. Un enfoque desde la teoría organizacional y la calidad en los servicios

11. Análisis de las capacidades organizacional e institucional para la adopción de la Gestión para Resultados. El caso del Gobierno Municipal 2016- 2018 de Cárdenas, Tabasco

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