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Manual para la negociación colectiva inclusiva en materia de discapacidad (2013) - Colección Inclusión y Diversidad Número 13
Autores/as: Luis Cayo Pérez Bueno
Resumen

Este Manual habla de discapacidad y de inclusión, y con esto nos recuerda que la discapacidad, como diferencia, se puede traducir en desigualdad, en exclusión. Por eso, la primera tarea es neutralizar la exclusión, luchar contra la discriminación directa e indirecta. Pero se puede y se debe dar un paso más, el paso que supone valorar la diferencia como diversidad, y en este terreno ya no estamos hablando solo de los efectos socialmente negativos de la desigualdad. Estamos hablando también de los efectos negativos de la desigualdad desde la perspectiva de la eficiencia económica, de cómo la desigualdad supone malgastar el capital básico de la economía, el capital humano.


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