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Administración de recursos humanos
:
El capital humano de las organizaciones (2011)
Autores/as: Idalberto Chiavenato
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Autores/as: Idalberto Chiavenato
Resumen
El área de Recursos Humanos es sensible a los diferentes factores que involucran a las organizaciones y a las personas. Ella depende de la mentalidad y la cultura que predominan en las organizaciones. También depende de la estructura organizacional y del estilo de administración de los ejecutivos, así como de las características del contexto ambiental, del negocio de la organización, de su misión y visión, de sus habilidades y de un sinnúmero de otras variables importantes. Todo eso debe tomarse en cuenta cuando se trata de Recursos Humanos.
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