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Guía sobre el strés ocupacional (2022)
Autores/as: Observatorio Permanente de Riesgos Sociales

Riesgos sociales-estrés, Estrés laboral, Estrés laborla-causas

Resumen

Con esta guía, el Observatorio Permanente busca adecuar a la especificidad del “estrés ocupacional” las recomendaciones realizadas en la Guía Global para la Prevención de Riesgos Psicosociales. Al mismo tiempo permitirá profundizar algo más en: métodos de “medición” o identificación -“evaluación” - del estrés laboral y medidas para su prevención - primaria, secundaria y terciaria.

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Tabla de Contenidos

Introducción

[9-10]

II. Fijación del concepto de estrés laboral : 1. Definición: ¿Qué es el estrés laboral?.- 2. Clasificación: ¿Qué modalidades o tipos de estrés hay?.- 3. Diferenciación: ¿Cómo distinguirlo de otros conceptos afines?

[11-15]

III. Factores de riesgo: causas desencadenantes del estrés laboral : 1. Factores Objetivos.- 2. Factores Subjetivos

[17-21]

IV. Consecuencias del estrés: daños a la salud y efectos negativos para la empresa : 1. La dimensión epidemiológica: Cuadro de dolencias y enfermedades ligadas al estrés laboral y otros 2 subcapítulos más

[23-28]

V. El marco regulador: ¿es exigible al empleador el deber de prevenir y/o reparar el estrés laboral?

[31-32]

VI. La gestión preventiva en las empresas: actuaciones frente al estrés laboral : 1. Se puede “medir” o “evaluar” el estrés laboral, pero ¿cómo hacerlo? .- 2. ¿Cuáles son las medidas de prevención?: medidas específicas y políticas de antiestrés laboral

[33-46]

VII. Recomendaciones y buenas prácticas : ANEXO I Sentencias relacionadas con el estrés laboral y otros 2 anexos más

[47-50]

Anexo I. Sentencias relacionadas con el estrés laboral

[51-54]

Anexo II. “Acuerdo Marco Europeo sobre el Estrés Laboral”

[55-58]

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