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Autores/as: Humberto Peña Rivas
El presente estudio tiene como propósito generar un corpus teórico sobre el clima organizacional. Se desarrolló bajo el enfoque de la metodología cualitativa que permitió analizar y describir desde la perspectiva de los actores sociales, situaciones específicas vivenciadas en su entorno laboral. El análisis del estudio se orientó hacia la interpretación de clima laboral existente en su lugar de trabajo.